Este post va dirigido a quienes salen de España a la desesperada con la urgente necesidad de encontrar de nuevo trabajo, o porque su actual trabajo no le da para vivir, o por el simple hecho de arrastrar deudas o una familia que mantener, deudas, y/o familia a la que alimentar. Quitando de entre estos motivos el año sabatico que muchos se suelen tomar al menos una vez en la vida, ni tampoco una emigracion debida a que alguien quiere hacer un Erasmus en Holanda (el cual es una especie de burbuja dentro de la realidad laboral y social del pais en donde se realiza).
En los tiempos actuales, en nuestro pais, España, la situacion no esta como para tirar cohetes, y esto lleva a mucha gente a tomar un camino distinto al planificado tiempo atras, pero que, igualmente tiene que ser meditado y no tomarse a la ligera. Que Holanda sea un pais pequeño no significa que aten perros con longaniza, y, que el castellano, o español, sea el 3 er idioma mas hablado del mundo, no significa que en Holanda te den trabajo el primer dia, puesto que no es su idioma habitual. Es mas, los Paises Bajos (Holanda), un pais pequeño en medio de Europa, con una mentalidad muy abierta y muy comercial y el hecho de hablar 3 o mas idiomas se considera un plus de cara al mercado laboral.
Lanzarse a la desesperada solo con idioma castellano, solo traera frustracion. Es obligatorio el ingles, y muy obligatorio emigrar con nociones basicas de Holandes, y luego recomendable saber otros idiomas, aunque el holandes no es precisamente el idioma mas popular en España, es el idioma nacional de Holanda y el que en verdad te abrira en mayor proporcion el mercado laboral holandes. Holanda, pese a tener un 5% de paro no te reciben en el aeropuerto con un contrato de trabajo, una habitacion de alquiler o una limusina. Es comprensible que muchos tengan la idea fácil de ir a otro país a buscar trabajo porque ya han viajado y saben lo sencillo que es tomar un avión y estar en otro lugar poco después. Pero una cosa es hacer turismo o pasar una temporada haciendo un curso y otra es cambiar de sociedad en la que tendrás que desenvolverte social y laboralmente con conceptos muy diferentes.
Pasos para emigrar:
Tener las ideas muy claras, valorarse a si mismo objetivamente, analizando su formacion, experiencia e idiomas, ademas de las cualidades como trabajador (cualidades que puedes aportar a la empresa), ademas dejarse de valorar cosas superfluas, como si en Holanda se va porque se fuman porros.
Idiomas: Los idiomas en Holanda son muy importantes, no solo el Holandes, sino hablar varios idiomas, por un lado porque Holanda es un pais pequenyo, y por tanto culturalmente entienden que tienen que hablar varios idiomas para poder entablar negocios con paises vecinos, o el que vengan turistas de todo el mundo y se sientan como en casa, y por otro tambien porque son un pais muy comercial, enfocado a los negocios y ademas, debido a las ventajas fiscales muchas sedes europeas de muchas empresas se encuentran aqui, ademas de muchos call-centers y saber 3 o mas idiomas aqui siempre sera un punto a tu favor
Hay que tomar en consideracion dos factores importantes a la hora de irse fuera:
1) El mercado laboral y sus necesidades y demandas de cara al futuro.
2) Nuestras cualidades y formacion respecto a la demanda del mercado laboral.
El elegir las cosas por gusto, esta bien si no hay prisa en cambiar o encontrar nuevo trabajo, pero si hay cierta prisa, idealizamos con sueldos boyantes, o hacemos caso a cualquie pseudo programa de Tv que pinta un pais perfecto, idilico, donde todo el mundo tiene trabajo, gana bien, sale antes de las 6 y puedes vivir como un maraja, mejor duchate con agua fria y piensa con el cerebro y no con el culo.
Otros factores a tener en cuenta cuando emigras:
–Falta de conocimiento del nivel de apertura/demanda del país elegido: Quizás el encaje de los dos factores es perfecto, pero el pais elegido tiene dificil acceso laboral para nosotros y/o en realidad su economia y su mercado laboral no estan demasiado ‘on fire’ y es mejor buscar y analizar informacion en internet sobre ello.
-Falta de conocimiento de puntos débiles propios: Una de nuestras mayores debilidades como pais, ha sido la formacion adecuada en idiomas, no solo ingles, el cual es contraproducente que muchos espanyoles que emigran dicen que tienen nivel medio, pero a la primera prueba no pueden entablar una conversacion mas de 5 min con vocabulario variado y suficiente atencion, y luego en cuanto a la cantidad de idiomas, ya que nuestro sistema educativo no ha dado demasiado enfasis en aprender mas de un idioma extranjero (quitando idiomas autonomicos). Aparte de este gran problema, otro son la falta de un refresco en nuestra formacion (o tanto a nivel de cursos oficials o autodidacticamente, aprender conocimientos nuevos, tanto de nuestro campo, y como no, de idiomas), ademas de intentar realizar la aventura con la cabeza alta, autoconfianza, motivacion, y dando imagen de que uno vale, y esta dispuesto a nuevos retos.
Ser autocritico y valorar las opciones:
Uno tiene que ser autocritico con uno mismo, analizarse sus cualidades y su formacion de una forma inteligente, razonable y honesta (nadie lo hara por ti, pero como tu te valores, sera la imagen que des a tu empleador o al de RRHH), y cuales son sus objetivos, y lo que necesita para llegar a ellos (Idiomas que se: Ingles y Español; para Holanda necesito Holandes, objetivo: estudiar holandes los dos proximos meses hasta irme, puesto que es lo que me piden en la rama en la que tengo experiencia), tener mucha autodisciplina hasta conseguir los objetivos.
Tambien es importante hacer una valoracion de los costes que va a resultar de tu experiencia como emigrante; sobretodo costes economicos, pero tambien costes sociales (si el conseguir trabajo va a ser rapido, si la vida social y laboral van a ser gratificantes, beneficios extra del puesto de trabajo en Holanda), incluso saber tambien que, aunque hayas conseguido una entrevista y estes muy valorado por los empleadores, saber muy bien lo que crees que vale tu esfuerzo (salario mensual), y una vez dada la respuesta afirmativa (en donde corresponda), planificarse friamente, poco a poco, el dia a dia de tu emigracion, desde la respuesta afirmativa, hasta los primeros meses.
En el caso de que no se llegue con una formacion que te permita hacer varias entrevistas de trabajo semanalamente, seria muy recomendable tambien analizar friamente la formacion extra necesaria, las cualidades personales que aportaria a la empresa (estamos tratando de cualquier tipo de trabajo) y por supuesto los idiomas, puesto que saber varios idiomas es un plus, especialmente en Holanda por lo dicho anteriormente. Cualquier falta de planificacion fria y pragmatica, seria demasiado arriesgado, porque sabes cuando llegas, probablemente no encuentres trabajo, o encuentres un trabajo que no te permite llegar desahogadamente a final de mes, es importante marcarse un plazo, en donde no conseguir un minimo objetivo decente nos tendria que obligar a cambiar al plan B. Nos estaria invadiendo la ingenuidad, y el falso expejismo de que mañana sera un dia mejor, quizas por ver programas vendehumos en la Tv o por radio-patio, nos estaremos consumiendo poco a poco por dentro debido a nuestra ingenuidad.
*El Plan B:
Es toda aquella planificacion secundaria en tu emigracion que no contemplastes como importante en el plan A (planificacion principal) por ejemplo, otra ciudad dentro del mismo pais, u otro pais igualmente que pueda valer tu formacion, experiencia y tus idiomas y cualidades, para encontrar una mejor alternativa laboral a la que tienes actualmente. Por ejemplo, si eres quimico y en las empresas quimcas en Holanda no te necesitan, a lo mejor es una opcion irse a alguna ciudad en Alemania, en donde Bayer tenga presencia. Para este plan B, es siempre recomendado aprender un otro idioma o estudiarlo mientras no tienes un trabajo fiable, puesto que ante la incertidumbre, mejor poner seguirdad y determinacion en uno mismo.
Otras alternativas mas faciles para emigrar:
A la hora de emigrar al extranjero hay otras alternativas que facilitan mucho mas la aventura, y dependen de factores propios de la persona, como puede ser el tener pareja o amigos del pais de acogida: Contrato previamente hecho desde españa para el pais X, tener marido/mujer o pareja de ese pais, o tener a algun amigo en el extranjero con algun contacto que buscan perfiles parecidos al tuyo y en su empresa les gustan las recomendaciones como primera opcion antes de un sondeo del mercado nacional. Estas opciones anteriores serian las idoneas. Otra opcion seria que fueras un/una joven aventurero, con buena formacion, dinero ahorrado, algo de experiencia y que te vas a la aventura: pues bienvenid@ y lanzate al mundo que es tuyo.
Lejos de estas situaciones idilicas es mucho mejor calcular las opciones, posibilidades, y la formacion, nunca ir a la desesperada, nunca ir con cara de pena, nunca ir a la aventura ciega, ser muy realista y sobretodo calcularlo todo muy bien varias veces (Sobretodo con familia o deudas que dejas en espanya) y tener siempre un plan B igualmente bien analizado y calculado.
Situaciones orientativas generales:
Con una profesión que requiera unos medios y estructuras especificas para poder ejercerlas, que estan fuera de tu alcance (ingenierías industriales, personal sanitario, etc…) necesitas ir allí donde las haya y exista cierta demanda de profesionales. No obstante siempre intenta llegar al país con contrato o un preacuerdo; salvo que sea una profesion que se demanda mucho y podrias tener varias contactos o entrevistas semanales. Éste pudiera ser el caso de ciertas profesiones tecnológicas y especializadas pero también de otras con poca calificación con buena coyuntura laboral circunstancial (como ocurrió durante años con la construcción en España atrayendo a trabajadores de otros países). Evalúa también si pese a las dificultades de tu sector, al final no tendrás más facilidad en tu país que allí donde después de todo no haya tanta demanda como para que opten por ti frente a trabajadores locales. A fin de cuentas, en tu país conoces más claves de gestión y respuesta, así como normativas. En situación extrema, tampoco será igual quedarte tirado en un país extranjero que en el tuyo.
Autoemplearse:
La ultima opcion seria autoemplearse, registrarse como autonomo o registrar una pequena empresa, sobretodo esta opcion es factible porque hoy en dia con las nuevas tecnologias y conocimientos no es necesario estar fisicamente en un sitio para atender a un cliente, ademas que las normativas europeas permiten a cualquier empresa de la UE poder realizar sus tareas en cualquier otro pais de la UE (dentro de una legalidad en cuanto al pago de impuestos, etc…), ademas esto permitiria poder realizar las cosas desde casa (holanda, u españa, en caso de no tener demasiada suerte al comenzar). Ademas muchas profesiones hoy en dia no requieren “necesariamente” de un soporte de medios o infraestructuras existentes y las nuevas tecnologias aportan un plus a los emprendedores, ademas, estas nuevas tecnologias te facilitará bastante su implantación, acceso a mercado y reducción de costes. ¡Cuántas veces no echaste en falta algo que nadie te ofrecía!, ademas, suelen tener asesoramiento en ingles y holanda es un pais muy abierto hacia el comercio y servicios internacionales, es dinamico y el internet es bastante usado,y holanda tiene bastantes facilidades para los emprendedores y creacion de empresas (impuestos justos y proporcionales, facilidades de burocracia, etc…) aunque con sus pequenos matices que analizaremos en otro post. Sobretodo investiga, analiza, y observa que huecos puedes aportar en Holanda, o en España, siempre habra algo mejorable, si tomas esta ultima opcion, intenta tambien planificar lo que quires, el dinero que puedes necesitar, y encontrar algun trabajo al venirte. Por otro lado puedes ser tu propio jefe, muchas veces es muy jodido, pero muy gratificante(con los pros y los contras), y probablemente a medio plazo te puede salir bien.
Si por un causal sigues en españa, y tu unica salida es autoempleo, y conoces a mas gente como tu con el mismo problema, siempre es bueno quejarse y sobretodo exigir facilidades a las autoridades competentes (Ministerio de Industria, Gobierno de la Comunidad Autonoma, Hacienda, Seguridad Social, Camaras de Comercio, etc…) tiene que haber facilidades no muros (como pagar la seguridad social cada mes aunque no se obtengan beneficios al contrario que Francia, UK, Dinamarca y Holanda) eso no ayuda en absolutamente nada a sacar a nuestro pais en general y a las pymes y autonomos en particular hacia adelante. En nuestro paise hay mucho potencial, mucha creatividad, pero solo hay facilidades para los grandes, que incluso pagan menos impuestos que las pequenyas empresas y autonomos y eso no se deberia consentir. Tampoco puede ser que los papeleos duren semanas, cualquier problema tengas que ir a 3 instituciones distintas para resolverlo, EXIGE! y todos los que estan alrededor, tambien, y si callas, otorgas. No lo permitas, las administraciones y las camaras al servicio de la sociedad y no la sociedad al servicio de ellos. A veces la emigrar no es la solucion para todos los problemas de uno o de españa, pero es un gran paso, temporal o definitivo, porque tarde o temprano acabara beneficionado al pais de origen de alguna forma.
Como no emigrar:
A veces llega un punto en la vida en que nos surgen prisas, crisis, alarmas, psicosis y precipitacion, ademas la situacion personal no es buena, y aparece el panico; recuerda que en los incendios la mayoría de las víctimas se producen por la desbandada y el desconcierto y en esta situacion es mejor ni plantearse el emigrar. Muchas veces es mejor tener la calma para mirar a tu alrededor y buscar un extintor, una escalera de incendios o una salida controlada; y ya por ultimo, una vez con un poco de calma, hay qu eser realista, y tener autocritica con uno mismo, y ser sensato de lo que se tiene, ademas de la informacion, los objetivos y la planificacion. Cualquier fijacion con programas vendehumos de Tv (tipo españoles en el mundo), radio-patio, radio-makuto, boca a boca, etc… estando a las ultimas, solo provocara angustia, inseguridad y fracaso de la aventura.
Fuente: emigrar con cabeza.
beyondamsterdam 